Вопросы выплаты выходного пособия при ликвидации фирмы и права работников в случае увольнения на испытательном сроке
Подкажите, какие выплаты выходного пособия и в течение какого времени должны выплачиваться в связи с ликвидацией фирмы (читала что от 1-до 3, - прошу разъяснить)... Так же могут ли уволить при испытательном сроке, если нету ни выговоров ни замечаний, может ли в данном случае руководитель сослаться как не выдершего испытания... И с кого взыскивать неуплату или жаловаться в случае ликвидации организации... Так же куда можно жаловаться на руководителя по мимо иска в суд, трудовую инспекцию, и налоговую на руководителя и что наиболее действенно? Заранее спасибо...
Марина, в случае ликвидации. будет назначен управляющий, он и должен заниматься всеми этими вопросами. Но до момента ликвидации фирмы, Вы должны заявить письменно свои требования к ликвидируемой фирме. При испытательном сроке уволить естестевенно могут. для того он и назначается. чтобы подобрать нужные кадры.
СпроситьМарина, хочу дополнить ответ, управляющий будет назначаться при ликвидации в принудительном порядке, согласно судебного решения. Если фирма сама ликвидируется, то подавайте письменные претензии по невыплате задолженности, и в течении 2 месяцев, с Вами обязаны произвести расчёт.
СпроситьМытищи - онлайн услуги юристов
Коллектив учреждения возмущен попыткой увольнения руководителя по ТК - как защитить своего лидера?
Как правильно уволить работника во время процесса ликвидации и должно ли ему быть выплачено выходное пособие?
Задачи и ответственность главного бухгалтера в случае смены руководства в организации
