Имею ли я право еще подать заявление о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты более 15 дней?

30.09.2011, 11:59

• г. Москва

Я подала на увольнение с 13 октября. У фирмы перед работниками долг уже за август месяц. Имею ли я право еще подать заявление о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты более 15 дней? Не повлияет ли это на сумму расчета? Работаю по трудовой, трудовому соглашению, сроки выплат прописаны, оклад.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Швец К.В. 5.0

30.09.2011, 13:09,

г. Барнаул

Здравствуйте!

Можете воспользоваться данным правом указанным в ст.142 ТК РФ, но это отразиться на расчете вашей зарплаты.

В период приостановления работы заработная плата работнику не начисляется, так как он фактически прекращает выполнять трудовую функцию (трудовые обязанности). Время отсутствия работника на рабочем месте по указанной причине не может рассматриваться как простой по вине работодателя, поскольку решение о приостановке работы принимается работником самостоятельно и не связано с обстоятельствами, вызывающими простой в работе (поломка оборудования и другие причины, которые делают невозможным продолжение выполнения работником трудовой функции - ст. 157 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

30.09.2011, 13:43,

г. Москва

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право еще подать заявление о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты более 15 дней?

Москва - онлайн услуги юристов