Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто имеет право пойти в оплачиваемый отпуск раньше: беременная сотрудница или сотрудница, вызванная из отпуска?

30.09.2011, 16:59
• г. Пенза

Кто имеет право пойти в оплачиваемый отпуск раньше: беременная сотрудница или сотрудница, вызванная из отпуска? Могут ли отказать беременной в предоставлении отпуска за свой счет и как долго работодатель может рассматривать ее заявление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина, отпуск без сохранения заработной платы, может быть предоставлен только по согласованию с работодателем. Сотрудник отозванный из отпуска, имеет право отгулять свой прерванный отпуск и Ваша беременность здесь ни при чём.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги