Как правильно оформить справку об отсутствии использования дней по уходу за ребенком при разводе?
Я мать ребенка - инвалида. С отцом ребенка в разводе. Имею право получать 4 дополнительно оплачиваемых выходных дня по уходу ха ребенком инвалидом. На работе не знают как правильно оформить справку. Что отец ребенка не пользуется этими днями. Вопросы к вам... 1. Возможно ли не предоставлять справку о том что отец не пользуется этой льготой, так как мы в разводе, и он фактически не оказывает уход за ребенком - инвалидом. 2. Если справка от него все-таки нужна, то как ее написать пока текущий месяц еще не закончен. Так как на его работе сказали, не можем дать такую справку, так как месяц еще не окончен.
Здравствуйте, Анна.
Подробно порядок предоставления дополнительных выходных дней описан в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами").
Согласно указанных Правил для предоставления выходных дней вам необходимо:
3. Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.
5. Если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справка, указанная в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, не представляется.
Обратите внимание, что справка выдается на "момент обращения", а не по итогам месяца.
Если вам необходима полная квалифицированная консультация и реальная юридическая помощь, а не поверхностный ответ, обращайтесь на email, или звоните - буду рад помочь.
СпроситьЯ имею право брать 4 оплачиваемых дня по уходу за ребёнком инвалидом, но не знаю где надо брать справку, что отец ребёнка не пользуется этими днями и не осуществляет ухода за ребёнком. Он платит алименты, никаких контактов у нас с ним нет.
Я воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Один из них ребенок-инвалид. Работаю. С мужем в разводе официально полтора месяца. Ранее, за не имением работы муж был оформлен по уходу за ребенком-инвалидом. Теперь после развода бывший муж фактически с нами не живет, работы так же еще не имеет, но прописан еще у нас. Вопрос: Я имею право на 4 дня по уходу за ребенком. Так как бывший муж прописан у нас и фигурирует в справке о составе семьи (хоть и как не родственник), то на работе с меня требуют справку с его работы о том, что он не пользовался этими днями, либо копию его трудовой книжки, если он не работает. Но мы с ним в разводе. Прав ли мой работодатель?
Папа просит 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня для ухода за ребенком инвалидом. Мама оформила уход на ребенка инвалида (02.01.2009 года рождения) Папе положены такие выходные дни.
Может ли работающий отец, ребёнка - инвалида воспользоваться правом на 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребёнком - инвалидом? Если мать ребёнка не работает т.к находиться по уходу за этим ребёнком? Мужу не оплачивают, говорят, что я должна предоставить справку что я работаю и не пользуюсь этими выходными. А если не работаю, то ему не положены выходные.
Я мать ребёнка-инвалида. Работаю в школе. Я знаю, что имею право на 4 дополнительных выходных дня в месяц по уходу за ребёнком. Но не всегда могу воспользоваться этими днями, в связи со спецификой работы. Могу ли я добавить неиспользованные выходные дни к трудовому отпуску?
У нас ребенок-инвалид, я не работаю, сижу с ребенком (5 лет ему). Мы - в браке. Муж всегда оформлял 4 оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас он перешел на вахтовый метод работы и возник вопрос, как оформляются эти 4 дня при вахтовом методе? Муж спрашивал в отделе кадров, там ничего об этом не знают (организация молодая). Это был первый вопрос. Второй вопрос: для получения этих 4 дней нужно ли предоставлять работодателю справку от органов опеки о том, что ребенок не проживает ни в каких интернатах (на прошлом месте работы требовали эту справку помимо справки о составе семьи по месту жительства)? И третий вопрос: что еще может получить от работодателя муж, как отец ребенка-инвалида?
Как получить справку о неиспользованных дополнительных выходных днях по уходу за ребенком инвалидом?
Я хочу оформить 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком инвалидом.
Мне нужна справка с места работы мужа о том, что он эти дни не брал.
Кто должен выдать эту справку: отдел кадров, бухгалтерия, начальник отдела или ещё кто? Все отказываются, говоря, что это не их обязанность выдавать такие справки. На основании каких документов мне должны выдать справку? Мне или только мужу?
Здравствуйте! Я оформлена по уходу за ребёнком инвалидом, сижу дома, муж работает, хотел взять на работе 4 дня, которые пологаются одному из родителей раз в месяц, ему на работе отказали, сказали у вас жена по уходу деньги получает, так что вам не положено, так ли это? Получается, если ребёнка надо отвезти в больницу, я его должна тащить на себе. Как быть? Может какую то справку можно предоставить? Он с соц защиты справку на работу предоставил что имеет ребёнка инвалида, а про меня сказали, раз не могу предоставить справку что не использую 4 дня, то это наши проблемы.
С бывшим мужем мы не регистрировали свой брак, но фамилию ребёнку он дал свою. Сейчас у ребёнка инвалидность, и я беру на работе 4 дополнительных дня по уходу за ребёнком инвалидом. Должна ли предоставлять ежемесячно справку о том, что отец ребёнка не пользовался этими днями в этом месяце?
Конфликт с работодателем - мать-одиночка ребенка-инвалида требуют справку о работе от отца ребенка
Мать-одиночка воспитывает ребенка-инвалида по дцп. График работы 2 дня (с 9 до 21), 2 дня выходных. Когда хотела взять 4 дня дополнительных выходных потребовали справку с места работы отца, что он не пользуется на своей работе таким правом. Отец ребенка вписан в свидельство о рождении ребенка, но мать не знает о его местонахождении. Обязательна ли эта справка или это придирки бухгалтерии?
