Право на дополнительные выходные для работающего отца ребенка-инвалида - доступно или нет?
Может ли работающий отец, ребёнка - инвалида воспользоваться правом на 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребёнком - инвалидом? Если мать ребёнка не работает т.к находиться по уходу за этим ребёнком? Мужу не оплачивают, говорят, что я должна предоставить справку что я работаю и не пользуюсь этими выходными. А если не работаю, то ему не положены выходные.
Добрый день, Оксана.
Так как муж единственный родитель, который работает официально, то он имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. При каждой подаче заявления он должны прикладывать сведения о том, что супруга трудовую функцию не осуществляет. Это может быть, например, справка с центра занятости.
Надеюсь, мой ответ Вам поможет.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
Тел.:89372722527; эл.почта: lunkova-e-07@yandex.ru
Квалифицированная юридическая помощь Ульяновске.
Ул.Дворцовая, 7, офис 4.
Спросить
Папа просит 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня для ухода за ребенком инвалидом. Мама оформила уход на ребенка инвалида (02.01.2009 года рождения) Папе положены такие выходные дни.
Родителям ребенка-инвалида положены 4 дополнительных выходных дня в месяц. Я мама ребенка, не работаю и получаю пенсионное пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Может ли папа воспользоваться дополнительными выходными днями на своей работе?
Я мать ребёнка-инвалида. Работаю в школе. Я знаю, что имею право на 4 дополнительных выходных дня в месяц по уходу за ребёнком. Но не всегда могу воспользоваться этими днями, в связи со спецификой работы. Могу ли я добавить неиспользованные выходные дни к трудовому отпуску?
В подчинении находится работник, пользующийся правом на предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом. Как работодателю составлять месячный график работы персонала, чтобы учесть эти дополнительные выходные, если работник в любой момент может придти и написать заявление на предоставление этих дополнительных выходных дней?
У меня дочь ребёнок-инвалид. Попросила работодателя о дополнительных выходных. Могут ли эти дополнительные выходные дни по уходу совпадать с моими выходными по графику? Законно ли это?
Может ли отец ребёнка-инвалида воспользоваться правом на оплачиваемые 4 выходных дня в месяц, если мать ребёнка находится в отпуске по уходу за ребёнком?
Скажите пожалуйста имеет ли право отец ребенка-инвалида на 4 дополнительных выходных дня в месяц, если мать оформлена по уходу за ребенком-инвалидом.
Может ли отец ребенка-инвалида, находящийся на службе по контракту, рассчитывать на дополнительные 4 выходных дня? За ребенком ухаживает мать, то есть я. Я нигде не работаю. Он служит полтора месяца, если выходные положены, то когда он сможет ими воспользоваться? И если можно, укажите, пожалуйста статью в ТК или закон. Спасибо!
Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, котрый является инвалидом, папа имеет право на дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц за этим же ребенком-инвалидом? Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который является инвалидом, папа имеет право на дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц за этим же ребенком-инвалидом?
Я мать ребенка-инвалида работаю, муж не работает оформлен как ухаживающее лицо за ребенком-инвалидом. Имею ли я право на 4 дополнительных выходных дня?
