Вопрос о предоставлении внеурочной деятельности в декретном отпуске для учителя начальных классов на 0.6 ставки

У учителя в городской средней школе есть ставка 18 часов (3 класса + надомное обучение ученика). В школе нехватка учителей и есть несколько классов, у которых на новый учебный год нет учителя по предмету математика. По семейным обстоятельствам учитель не желает брать дополнительно класс (учебные часы). Может ли директор школы издать приказ и обязать учителя взять дополнительй класс (часы)?

Заместитель директора школы вышла из декрета 2 августа. До ухода в декрет у неё была учебная нагрузка в размере 4,5 учебных часов. Это было внутренне совместительство. Обязан ли директор оплачивать ещё и учебные часы теперь, когда нет занятий и она не была протарифицированнана прошлый учебный год. Основная работа - Зам директора.

Я работаю учителем в школе и в прошлом учебном году моя нагрузка составляла 18 учебных часов. На будущий учебный год мне дают 16 учебных часов и 2 часа внеурочной деятельности. (16+2) .Подскажите, пожалуйста, будут ли входить часы внеурочной деятельности в минимальную ставку 18 часов? Поясните, пожалуйста, входят ли вообще часы неурочная деятельность и кружки в основые часы учебных занятий или же это просто дополнительная нагрузка, которая не влияет на основную ставку?

Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте. Я-учитель. На новый учебный год у меня получается нагрузка 16 учебных часов и 3 часа внеурочной деятельности. Будут ли учтены они в льготную пенсию или нагрузка должна составлять 18 учебных часов?

Вопрос мой касается моей педагогической деятельности. Работаю учителем-предметником 25 лет, высшее образование. Нагрузка моя 21 час по предмету и внеклассная работа-3 часа. При этом директор школы, имея образование учителя начальных классов, забрала 4 часа по моему предмету и ведет их в 5-6 классе, а затем класс переходит ко мне. Мой вопрос: имеет ли право при наличии специалиста в школе директор забирать часы. Могу ли я попросить (потребовать) у директора школы, чтобы она вернула мне часы? Спасибо.

У меня такая ситуация. Я учитель нач. классов и технологии по диплому. До декретного отпуска работала в школе учителем технологии. Помимо уроков технологии у меня были часы русского языка и литературы в 5-6 классах, т.к. учителя по данным предметам в данных классах не было. 1 апреля 2017 года ребенку исполнится полтора года, к своим обязанностям приступаю со 2 апреля. Но работодатель отказывается вернуть мне эти часы, а оставляет мне только 16 часов технологии (ставка учителя 18 часов). Педагога по рус. яз и литер. В данных классах нет и эти часы заменял учитель (по диплому она только учитель технологии), который был принят на работу на мое место на время декретного отпуска. Имеет ли директор школы право отказать мне в возврате данных учебных предметов? Спасибо за помощь!

Я учитель начальных классов. Классный руководитель 3 класса. На следующий учебный год мне хотят дать 1 класс, но я не соглашаюсь. Я хочу довести свой класс до конца 4 класса, как и положено учителю начальных классов. Никакой острой производственной необходимости в замене нет. Имеет ли право директор заставить меня брать 1 класс?

Я работаю учителем начальных классов. По закону ставка учителя начальных классов 18 часов, за которые начисляется оклад. У меня он 7473 руб. Сейчас директор школы хочет забрать у меня один учебный час и добавить один факультативный час, якобы дополнив нагрузку до ставки. Имеет ли на это право директор, и изменится ли от этого мой оклад? Спасибо.