Летний оздоровительный лагерь.
Здравствуйте! Может ли учитель отказаться от работы в летнем оздоровительном лагере по должности воспитатель?
Здравствуйте! Вы, наверно, имели ввиду, так называемые летние лагеря при школах (они не оздоровительные)? Если так, то, конечно, Вы имеете право отказаться от выполнения обязанностей по должности "воспитатель летнего лагеря", т.к. в должностные обязанности учителя это не входит. Соответственно, согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, в случае Вашего согласия, с Вами учреждение, в лице директора, должно составить и подписать дополнительное соглашение, где будут прописаны сроки выполнения работы, обязанности и оплата (как правило аналогичная тарификации учителя). Если Вы не согласны, то имеете право уйти в отпуск на 72 календарных дня, а недостающую часть до учебного года - заниматься подготовкой программ обучения, изучения ФГОС, кабинетом и т.д. К сожалению, как правило, на летние лагеря при школах директора вообще не оформляют никаких дополнительных соглашений к трудовым договорам, а зря, т.к. ответственность в летних лагерях за детей увеличивается в несколько раз, и в случае чего - виноватого не найти.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация