Проблемы с увольнением и отсутствие назначенного ответственного по пожарной безопасности - что делать?
Вопрос:
1. Принуждают к увольнению по собственному. Дали на выбор либо по собственному либо по статье. Не выплатили премиальную часть за два месяца. Общая сумма 56000 руб. Ссылаются на инвент почти трехмесячной давности. Никаких пр казов, объяснительных я не писал. Ни с чем не соглашался. На мои запросы по причинам не начисления премии получил игнор.
2. Нет приказа на о ветственного по пожбезопасности. Доки (журналы) соответственно подписываются лицом не прошедшим обучение и не имеющим на это право (нет приказа, нет"корочек"). Какая ответственность (штрафы/наказания) для юрлица? Нет даже приказа на право подписи кассовой документации.
Доброй ночи, Иван! По п.1 - принуждение к увольнению доказать очень сложно. А вот на невыплату премии можете жаловаться в госинспекцию труда. Судя по изложенному Вами, оснований для невыплаты у Вашего работодателя нет.
По п.2 - если данные нарушения можно подвести к нарушениям правил пожарной безопасности, то на юридическое лицо может быть наложен административный штраф в размере от 100 до 250 тыс. руб. (ч.1 ст.20.4 КоАП РФ). Должностное лицо также может быть подвержено штрафу. Если состава административного правонарушения не будет, то только дисциплинарная ответственность на должностных лиц.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Увольнение по собственному желанию - законное ли не выплатить премиальную часть зарплаты?
Уволилась до выплаты премии - правомерно ли отказали в ее получении?
Как вернуть премиальную часть и наказать законно невыплачивающего работодателя?
Вопрос об увольнении - можно ли не выплачивать премиальную часть зарплаты?
