Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что такое договор подряда между работодателем и новым работником? Может его и не существует.

18.04.2018, 06:58
• г. Курск

Что такое договор подряда между работодателем и новым работником? Может его и не существует.

Читать ответы (1)
Договор подряда
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вопрос не понятен. Договор подряда, эта форма гражданско-правового договора, когда одна сторона осуществляет для другой стороны определенные услуги, т.е. без оформления трудового договора (без трудовой книжки).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
27.06.2016, 12:48

Отменен ли договор подряда между работодателем и работником и максимальный срок заключения

Был ли отменен договор подряда (гражданско правовой) между работодателем (юр.лицо) и работником. На какой максимальный срок может заключаться договор.
Читать ответы (2)
Анелия
10.09.2010, 09:31

Меня приняли на работу по договору подряда, и мне очень интересно, исчисляются ли в пенсионный фонд начисления или нет?

При заключении договора подряда, как бы между работником и работодателем, обязательно ли должны исчисляться начисления в пенсионный фонд или нет? Меня приняли на работу по договору подряда, и мне очень интересно, исчисляются ли в пенсионный фонд начисления или нет?
Читать ответы (1)
Анна
05.03.2017, 13:24

Как потребовать выплату по договору подряда и куда обратиться при отказе работодателя

Между работником и работодателем составлен договор подряда на выполнение работ (договор составлен в одном экземпляре и он находится у работодателя). Оплату по договору не произвели, как можно потребовать выплату, а при отказе оплаты куда можно обратиться?
Читать ответы (2)
Сергей
18.11.2014, 12:58

Как рассчитывается средний заработок при расторжении трудового договора и заключении нового договора с другой должностью?

Прошу пояснить, как должен рассчитываться (за какой период) средний заработок в данном случае: 31.05.14 по соглашению сторон, между работодателем и работником расторгнут трудовой договор. 31.05.14 заключен новый трудовой договор в другой должности между этими же работодателем и работником с началом работы 01.06.14.
Читать ответы (3)
Евгения
27.02.2011, 15:57

Плата состоит из 2 х частей оклад, с которого они отчисляют какой-то налог и премия, как в этом разобраться?

Если работодатель говорит, что заключает срочный трудовой договор, без записи в труд книжку и зар. плата состоит из 2 х частей оклад, с которого они отчисляют какой-то налог и премия, как в этом разобраться? Идет ли трудовой стаж в таком случае? Отчисления в ПФ? И еще чем отличается срочный договор от договора подряда? Какие еще бываеют договора между работником и работодателем?
Читать ответы (2)
Сергей
13.02.2020, 07:24

Работодатель хочет переложить на работника штрафные санкции за нарушения на объекте заказчика - законно ли это?

Работодатель хочет сделать доп. соглашение к трудовому договору с работником, в котором изложены штрафные санкции за нарушения на объекте заказчика. Т.е. штрафы за нарушения работником, согласованные между работодателем и заказчиком по договору подряда, работодатель перекладывает на работника. Законно ли это?
Читать ответы (5)
Мухарби
16.03.2020, 12:20

Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства

Чем отличаеться договор поручения от трудового договора? В договоре поручения работодатель действует на основании доверенности-данная доверенность оформляеться ноториально? Предусматривает ли данные взаимоотношения между Работодателем и работником оформление работника официально, хоть по договору поручения, хоть по трудовому договору?
Читать ответы (2)
Татьяна
02.08.2016, 19:58

Возможность получения медицинского заключения по форме 315/У по договору подряда - роль работодателя и права заказчика

Я не являюсь работодателем, между мной и потерпевшим не заключался трудовой договор, он не писал заявление о трудоустройстве ком не на работу, а я в свою очередь не издавала указ о приемке на работу Между нами был заключен гражданско-правовой договор (договор подряда), где я являюсь заказчиком, а другая сторона исполнителем во время выполнения работы произошел несчастный случай, скорая его зафиксировала как бытовой, а не производственный теперь мне не дают медицинское заключение по форме 315/У, так как я уже писала, что не являюсь работодателем (по договору подряда), ссылаясь на то если мне дают такое заключение это грубое нарушение и они понесут наказание за раскрытие врачебной тайны могу ли я ссылаясь на договор подряда получить такое заключение, или это может только работодатель.
Читать ответы (1)