Стоит ли подавать в суд на работодателя, из доказательств давления на меня только диктоф.

02.10.2011, 14:32

• г. Москва

Заявление я не подписала, сейчас на больничном (гипертн. Криз), на моем месте уже сидит подруга начальницы, работать мне там будет невозможно (морально). Моя жалоба в труд. Инспекцию, осталась без ответа. Стоит ли подавать в суд на работодателя, из доказательств давления на меня только диктоф. Запись разговора с начальницей, свидетели есть, но никто не подтвердит, что меня заставляют увольняться, все боятся быть уволенными. Может подать на моральный ущерб-я 2 месяца на больничном.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Швец К.В. 5.0

03.10.2011, 06:48,

г. Барнаул

Здравствуйте!

Вы вправе обратиться в суд для защиты своих прав. Если приказ издан об увольнении, вы вправе в судебном порядке восстановиться на работу, с компенсацией морального вреда. Если увольнение еще не произошло, то особого повода обращаться в суд нет, т..к. нет факта нарушения вашего права.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

05.10.2011, 04:58,

г. Москва

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стоит ли подавать в суд на работодателя, из доказательств давления на меня только диктоф.

Москва - онлайн услуги юристов