Пенсионный возраст сокращенных на работе мужчин
Можно ли сократить ли пенсионный возраст мужчины (отца), если на иждивении находится ребенок-инвалид 3 группы?
Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, при этом необходимо наличие пенсионного стажа
Мужчины не менее 20 лет
Женщины не менее 15 лет.
Спросить
Здравствуйте Лидия!
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
СпроситьМогут ли меня сократить, если я инвалид 3 группы., пенсионный возраст наступит 02.03.20017 году, по сокращению штата.
При сокращении численности или штата ряд работников имеют преимущественное право перед другими работниками на оставление на работе.
При этом преимущественное право учитывается, только если работники занимают одинаковые должности, часть из которых подлежит сокращению.
Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
У Вас такое право может быть в том случае, если Вы получили профессиональную травму или увечье. или Вам предоставлены дополнительные гарантии коллективным договором или отраслевым соглашением.
Спросить
Здравствуйте,Елена!
Да, могут.
Существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности (ст. 261 ТК РФ):
- беременная женщина;
- женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
- одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка до 14 лет.
К сожалению, Вы не подпадаете ни под одну категорию, имеющую преимущественное право на оставление на работе.
Спросить
Здравствуйте!
Могут сократить - но у вас может быть преимущественное право при оставлении на работе - ст. 179 Трудового кодекса РФ
СпроситьМогут ли сократить мужчину, сотрудника полиции, если у него на иждивении находятся двое детей, 12 лет и 1 год и 4 месяца и жена инвалид 2 группы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и планирует находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
ГАРАНТ:
Преимущественное право на оставление на работе установлено также в ряде федеральных законов
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 180 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день, я инвалид 3 группы, но не достигла пенсионного возраста и у меня находиться ребёнок на иждивении, мне положена доплата.
Здравствуйте. О какой доплате вы говорите, если нет пенсии, нет доплаты. Может быть вы о другой доплате говорите. Всего Вам доброго.
Спросить
Добрый вечер!
Если вы не являетесь пенсионером, то доплаты могут быть только по линии социальной защиты населения, а это уже зависит от вашего региона проживания, поэтому вам нужно с данным вопросом обращаться в отдел социальной защиты населения по месту жительства. Но обычно такие доплаты в регионах предусмотрены либо для малоимущих, либо для многодетных семей.
СпроситьСкажите если муж инвалид с ограничениями 3 группы не работает ему 52 года находится у жены на иждивения и ребенок 16 лет учится в 10 классе могут сократить на работе.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
------------------------------------------------------------------
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В приведенной ст.179 ТК РФ говорится о преимущественном праве при наличии двукх или болееиждивенцев.поэтоу формальное основание для сокращения есть
Спросить
Инвалид детства 2 группы находилась на иждивении отца инвалида вов 1 группы. После его смерти получалв пенсию как член семьи погибешего ИнвалидаВов. с 1982 г. в 1992 сменили место жительства в одном районе. И пенсионный фонд перевел на пенсию инвалида детства. Законно ли это? можно ли перейти на прежнюю пенсию? Спасибо.
Добрый день Ольга, перевести на другой вид пенсии могут только с согласия самого пенсионера либо в том случае если пенсия как инвалиду с детства больше чем за умершего отца. Вы можете написать заявление и потребовать вернуть прежнюю пенсию.
Спросить
