Галина
17.12.2016, 20:53
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Читать ответы (2)
Работодатель выдал уведомление об изменение условий труда, в части изменения места работы в другом населенном пункта (60 км от места жительства и сегодняшнего места работы), мотивируя изменением штатного расписания по производственной необходимости. Остальные работники этого же подразделения остаются на прежнем месте. Затраты на проезд в другой населенный пункт составят больше заработной платы. Правомерен ли перевод? Что делать при несогласии?
Юристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация