Нужно ли внести в трудовую книжку информацию о награждении коллектива организации?

19.04.2018, 14:41

• г. Москва

Коллектив организации, сотрудником которой я состою награжден Почетной грамотой федерального органа исполнительной власти Российской Федерации. Я обратился в отдел кадров своей организации, чтобы занести сведения о награждении в трудовую книжку. Мне отказали, т.к. в грамоте указан коллектив, а не я персонально. Имею ли я право на внесение записи о награждении в трудовую книжку? И на основании каких документов такая запись может быть обосновано внесена в трудовую книжку? Возможно необходимо издать внутренний приказ по организации с указанием конкретных сотрудников (состав коллектива) и в трудовой сослаться на него?

Читать ответы (1)

Федеральные органы исполнительной власти
Запись о награждении в трудовой книжке
Внесение записи в трудовую книжку

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Нечаева Е.С. 4.7

19.04.2018, 15:06,

г. Москва

В статье 66 ТК России говорится о том, что в трудовую книжку сотрудника вносятся сведения о его награждении за успешный труд. Для этого работодатель может вынести соответствующий Приказ. Поскольку ст. 66 ТК РФ устанавливает право работника на получение такой записи в Трудовой Книжке, то работник может самостоятельно обратиться к работодателю с указанным требованием. Если работодатель откажет во внесении записи, то работники может требовать этого в судебном порядке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли внести в трудовую книжку информацию о награждении коллектива организации?

Москва - онлайн услуги юристов