Массовое сокращение медсестер в Забайкалье - Какое решение должно быть по закону?

• г. Петровск-Забайкальский

В Забайкалье идет массовое сокращение медсестёр я работаю в психиатрическом отделение, всего палатных медсестёр у нас 6 человек работаем сутки через трое, отпуск у нас 71 день, т.е 1 какая-нибудь медсестра у нас постоянно в отпуске и вот такая у нас ситуация помогите разобраться у меня 2 детей возраст 18 л. и 6 л. муж работает но работа сезонная з/п не высокая, а вот у другой медсестры она вдова, и у неё дочь 22 года обучается на платной основе, и получает пенсию по утере кормильца, но в июле месяце она уже заканчивает обучаться, и ещё одна медсестра у неё 2 детей возраст 11 л. и 3.5 года она замужем муж работает но з/п не высокая около 15 т. р. кого из нас должны сократить по закону? Благодарю за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить