Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли отрабатывать 2 месяца после приказа о сокращении и получить выходное пособие?

19.04.2018, 23:02
• г. Москва

Нужно ли отрабатывать 2 месяца после приказа о сокращении и получить выходное пособие?

Читать ответы (2)
Приказ о сокращении После сокращения
Ответы на вопрос (2):

Доброй ночи.

В соответствии со ст. 180 ТК:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Учитывая изложенное - отрабатывать 2 месяца придется, если Работодатель не предложит и Вы не согласитесь расторгнуть договор досрочно.

Спросить

Здравствуйте, Игорь! Уволиться до истечения 2-х месяцев после получения об увольнении в связи с сокращением штата Вы можете по согласованию с работодателем.

С уважением, Марина Сергеевна.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
11.05.2012, 07:38

Можно ли уведомить сотрудников о возможном сокращении за 2 месяца без приказа.

В нашей организации планируется сокращение численности и штата. Есть примерный список кто попадет под сокращение. Приказа пока нет. Можно ли уведомить сотрудников о возможном сокращении за 2 месяца без приказа. Если нет и если позже будет приказ о сокращении и не будет выдержан 2 месячный срок предупреждения, будет ли правильным сокращение, допустим через месяц после издания приказа и будут ли выплачены все причитающиеся в данном случае выходные пособия сокращающимся сотрудникам.
Читать ответы (1)
Маргарита
09.01.2018, 14:45

Вопрос - Возможно ли получить компенсацию и выходное пособие за 2 месяца, не отработанных при сокращении сотрудника?

Добрый день. Может ли сотрудник при сокращении не отрабатывать 2 месяца, но получить компенсацию за эти 2 месяца+ выходное пособие?
Читать ответы (1)
Елена
18.11.2015, 17:02

Возможно ли получить компенсацию и отказаться от отработки при сокращении?

При сокращении, могу ли я не отрабатывать 2 месяца, а написать письменное согласие и получить компенсацию за эти 2 месяца +выходное пособие за 1 месяц? Спасибо!
Читать ответы (10)
Ирина
30.08.2017, 05:29

Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия

Нужно писать заявление на увольнение при сокращении если работадатель предложил выплотить компенсацию за 2 месяца которые остались до сокращения чтоб не отрабатывать и будет ли потом платить 6 месяцев пособие по сокращению.
Читать ответы (3)
Алексей
01.09.2010, 16:16

Как правильно отработать срок при уведомлении о сокращении и получить пособие

При получении уведомления о сокращении нужно отрабатывать 2 месяца или можно написать заявление сразу? И каким должен быть текст: по собственному или по сокращению, чтобы получить пособие. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
29.03.2012, 20:54

Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.

Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта. При сокращении выплачена среднемесячная заработная плата за дни, оставшиеся до официального дня сокращения (т.е. до 13 мая) и выходное пособие. Если человек встает в Центр занятости в течении двух недель после сокращения, Какие ему полагаются выплаты в дальнейшем - за 1 месяц после сокращения (т.к. выходное пособие идет в зачет) или за 2 месяца после досрочного сокращения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
21.08.2014, 10:39

После сокращения работодатель еще 3 месяца оплачивает? И что входит в выходное пособие по сокращению? Спасибо.

Здравтвуйте. После сокращения работадатель еще 3 месяца оплачивает? И что входит в выходное пособие по сокращению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
07.05.2013, 03:55

Индексируется ли выходное пособие по сокращению штата если повышение заработной платы было спустя 3 месяца после сокращения?

Индексируется ли выходное пособие по сокращению штата если повышение заработной платы было спустя 3 месяца после сокращения?
Читать ответы (1)
Людмила
17.12.2017, 17:23

Сокращение работы пенсионерке - ожидаемая компенсация за отпуск, но нет выходного пособия?

Мама пенсионерка. Работает в муниципальном учреждении. Сейчас ее сокращают. Дали ознакомится с приказом об увольнении по сокращению. В приказе указано, что выплатят ей компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а о выходном пособии нет ни слова. Положено ли пенсионеру выходное пособие при сокращении?
Читать ответы (7)
Елена
03.08.2015, 14:18

Уведомление о сокращении муниципального служащего - компенсация заработной платы или выходное пособие?

При сокращении муниципального служащего выплачивается денежное содержание за 4 месяца. Это после того как получено уведомление о сокращении т.е нужно проработать 2 месяца, а за 2 месяца можно будет получить компенсацию или после уведомления о сокращении нужно проработать два месяца, а потом получить выходное пособие за 4 месяца? Поясните пожалуйста.
Читать ответы (1)