
Как правильно рассчитать период отработанных дней для отпуска, если сотрудник утроился младшим воспитателем и потом перевелся на должность воспитателя
Как правильно рассчитать период работы для отпуска. Сотрудник утроился младшим воспитателем 03.03.2014 г., через полгода его перевели на должность воспитателя с 25.08.2014 г., в первый своей отпуск сотрудник пошел 23.07.2015 г., т.е. через полтора года после того как он утроился. Сейчас, он хочет взять те идти которые он отработал за полгода, работая младшим воспитателем.
Отпуск за первый рабочий год работник вправе получить после 6 месяцев работы, а за последующие рабочие годы отпуск может быть предоставлен в любое время в соответствии с графиком отпусков, поэтому я не понимаю, в чем проблема.
Многие работодатели думают, что для получения очередного трудового отпуска нужно отработать полный рабочий год, но это заблуждение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
