Михаил
23.09.2015, 07:37
Составление заявления в трудовую инспекцию по поводу простоя без приказа и отпуска без сохранения заработной платы
Читать ответы (1)
Отработав 5 лет у ИП без прогулов, больничных, работодатель решил уделить за то, что покупатели жаловались на хамство, официально нигде ничего не написано и не доказано. Имеет ли право работодатель уволить?
Не имеет, если не было ранее приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности. Пусть увольняет, суд восстановит без проблем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация