Нелегальное сокращение после больничного - история одного работника

Здравствуйте, Виктория!

В соответствии с пунктом 5.8. Постановления Госкомтруда СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, если работник по уважительным причинам своевременно не прибыл к пункту сбора вахтового (сменного) персонала, он может добраться до места проведения работ самостоятельно, при этом, администрация предприятия должна возместить такому работнику транспортные расходы применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках (то есть в полном объеме).

Дожидаться начала следующей вахты Вашему мужу не следует. Для компенсации своих расходов для следования к месту работ он пишет заявление на имя руководителя организации в свободной форме с приложением оригиналов проездных документов и копией листа нетрудоспособности. Время болезни, следования к месту проведения работ и непосредственно самих работ учитывается в табеле ответственным лицом организации в соответствии с установленным в Вашей организации порядком. Всего доброго!

Так вылет не был назначен! Они ссылаются, что 19 апреля прогул! Они могут его не оплачивать, но ни как не считать прогулом! Я выше описала ситуацию. На телефон не отвечают! На вахту он может сам доехать это Ямал и там спец пропуска! Это как будут считаться эти пока он ждет прогулами тоже?