Светлана
22.08.2017, 07:25
Введение в организации сдельной системы оплаты труда на основе часовых тарифных ставок и норм времени.
Читать ответы (11)
Должны ли мне платить МРОТ, если в трудовом договоре написано. Сдельная оплата труда, согласно выполненных работ и сдельных расценок. И в этом же договоре написано: заработная плата работника индексируется в соответствии с действующем законодательством. Часы отработаны все.
За полностью отработанный месяц зарплата должны быть не менее МРОТ (в РКС и МРКС не менее МРОТ + районный коэффициент + северная надбавка).
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).СпроситьСт.133 ТК РФ.
