Оплата проезда на самолёте в отпуск - правила в ООО ТОРЭКС-ХАБАРОВСК
Здравствуйте! Я работаю на предприятии ООО "ТОРЭКС-ХАБАРОВСК" с 17.07.2017, местонахождение хабаровский край. С 10.05.2018 года я иду в отпуск и хочу с супругой съездить на отдых в Новосибирск. Должны ли мне оплатить проезд на самолёте до мест отдыха и обратно? Спасибо.
Все компенсационные выплаты должны быль прописаны в Вашем трудовом договоре, а также в положение об оплате (при наличии).
Спросить
Я работаю на предприятии ООО "ТОРЭКС-ХАБАРОВСК" с 17.07.2017, местонахождение хабаровский край. С 10.05.2018 года я иду в отпуск и хочу с супругой съездить на отдых в Новосибирск. Должны ли мне оплатить проезд согласно статье 325 ТК РФ если в трудовом договоре не указаны такие выплаты, указан только северные и районные надбавки. Спасибо.
Если в вашем договоре не прописаны такие льготы и нет льготного проезда, то вряд ли вам удасться воспользоваться несуществующей льготой... смотрите ищите билеты по сниженной цене... их можно найти.
Спросить
Согласно статье 325 ТК РФ и то что я работаю в районах крайнего севера и приравненых к ним то я имею право на оплату проезда в места проведения отпуска и обратно. Что значит не существующая льгота? Вы ТК РФ читали?
Спросить
---Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас пока даже права нет на этот проезд. Если у вас не Госпредприятие, то не ранее чем через 2 года оно у вас появится. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМогу ли я воспользоваться правом на компенсацию проезда из районов Крайнего Севера к месту отдыха и обратно два года подряд: в 2016 году брала за 2015-2016 годы, в 2017 году хочу взять за 2017-2018 годы?
Компенсация проезда из районов Крайнего Севера предоставляется один раз в два года, поэтому два года подряд вы не можете получить данную компенсацию.
СпроситьРаботаю в организации с 1 января 2009 г Никогда не пользовалась льготой возмещения проезда к месту отдыха, до 2013 года, в июле 2013 г оплатили за 2012-2013 г, в сентябре 2014 г попросила за 2014-2015 г оплатить проезд. Могут нет мне выплатить? Правильно ли это?
Работаю на предприятии с июля 2013 года. В июне 2014 года вышла в очередной отпуск. Должны ли мне оплатить билеты к месту отдыха и обратно на меня и несовершеннолетнего ребенка 9 лет? Законно ли требование работодателя предъявить справку с предыдущего места работы о том, что в 2013 году я не использовала льготный проезд?
Если на Севере работаете и ребенок Ваш - зависит от положения работодателя по этому вопросу. Если организация финансируется из федерального бюджета - да, должны, и нет, незаконно.
ТК РФ.
"Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами".
СпроситьПрошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
Примерные периоды
с 31.12.2007 по 30.12.2008 - 28 кол-во дней отпуска 2009 год отпуска
с 31.12.2008 по 30.12.2009 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2009 по 30.12.2010 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2010 по 30.12.2011 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2011 по 30.12.2012 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2012 по 30.12.2013 - 28 кол-во дней отпуска 2014 год отпуска
с 31.12.2013 по 30.12.2014 - 28 кол-во дней отпуска 2015 год отпуска
с 31.12.2014 по 30.12.2015 - 28 кол-во дней отпуска 2016 год отпуска
с 31.12.2015 по 30.12.2016 - 28 кол-во дней отпуска 2017 год отпуска
с 31.12.2016 по 30.12.2017 - 28 кол-во дней отпуска 2018 год отпуска
с 31.12.2017 по 30.12.2018 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом
Могу ли я рассчитывать на оплату проезда к месту отдыха за 2015-2016 гг,отпуск за первый год работы) если на ПРЕДЫДУЩЕМ месте работы я получал компенсацию за 2013-2014 гг,что отражено в справке выданной для работодателя, у которого я работаю сейчас. Район КС,предприятие коммерческое, ООО.
да, можете, но лучше уточните у своего настоящего работодателя порядок компенсации, т.к. в коммерческих организациях этот вопрос регулируется локальными документами
Спросить
Если работодатель в добровольном порядке не оплатит, взыскивайте в судебном порядке, сохраните проездные документы.
СпроситьЯ работаю на предприятии с 18 июня 2012 года. В сентябре 2014 брала оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно. Могу ли я в сентябре 2015 взять следующий проезд или нет. Проживаю в Мурманске.
Устроился на работу 11.01.2013. В 2014 и 2016 годах получал компенсации расходов за проезд к месту отдыха и обратно. Могу ли я получить компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно в 2017 году?
Здравствуйте, Нет, в этом году вы ничего не сможете получить, такая компенсация предоставляется по месту работы только раз в два года
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
А как понимать следующее: "Для Работников Компании, получавших данную льготу ранее, сохраняется периодичность ее получения, для вновь поступивших на работу в ОАО «РЖД» – при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска (его части) раз в два года – это за 1 и 2 годы, 3 и 4 годы, 5 и 6 годы и т.д.".
СпроситьВ контексте использованного локального акта - просто указание, что компенсация предоставляется раз в два года, в момент предоставления льготного отпуска.
Спросить
Добрый день, Владимир!
Льгота за 1 и 2 годы - выплачена Вам в 2014 г., за 3 и 4 годы - в 2016 г. Следующая за 5 и 6 - будет только в 2018 г.
СпроситьСобираюсь в отпуск и хочу взять путевку на отдых. Какие документы должна предоставить в бухгалтерию для оплаты проезда до места отдыха и обратно (возврат за проезд)?
Достаточно заявление, в котором укажете место отдыха, вид транспорта и примерную стоимость проезда.
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 07.03.2016) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"Спросить11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:
а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи;
б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;
в) место использования отпуска работника и членов его семьи;
г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
д) маршрут следования;
е) примерная стоимость проезда.
12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
Я получила компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно в апреле 2012 года за период работы с 15 июля 2010 по 15 июля 2012 года. До сегодняшнего дня больше льготой не пользовалась. Собираюсь в отпуск в декабре 2014 года. За какой период мне дадут компенсацию по проезду в отпуск - за период работы 2014-15 гг или за 2015-16?
