Как поступить в данной ситуации, стоит ли продолжать здесь работать?
Я устроилась на работу в частную компанию менеджером. При собеседовании у меня не смотрели документы, только мое резюме, после собеседования мне сказали что я принята. На мой вопрос об официальном трудоустройстве, сказали что после испытательного срока, а сколько испытательный срок не ответили, сказали как войдешь в курс дела. Как поступить в данной ситуации, стоит ли продолжать здесь работать?
Здравствуйте!
Работодатель в данном случаи нарушает трудовое законодательство, т.к. испытательный срок начинает свое действие с момента принятия (официального устройства) на работу.
Не смотря на то, что с вами не заключили трудовой договор, согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Если вы будете продолжать работать у данного работодателя, вы вправе потребовать заключить с вами трудовой договор, или собирайте доказательства, что вы выполняете трудовые функции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация