Пенсионер, попавший под сокращение, стал жертвой отказа в СЗН и поиска работы - как решить проблему с получением дополнительных выплат?
Я пенсионер попал под сокращение. Встал в СЗН. Получил за 2 месяц средний заработок. От СЗН ходил по поиску работы но было два отказа от работодателя. Сейчас уезжаю отдыхать на месяц. В СЗН отказывают выдать справку на получение денег за 3 месяц хотя на прежней работе в отказе выплат не отказывают, но просят справку от СЗН. Как быть?
Доброе утро. Работодатель обязан выплатить третье пособие, только при наличии следующих обстоятельств:
Статья 178 Трудового кодекса - Выходные пособия
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В разговоре со службой занятости предлагаю сослаться на документ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 28 декабря 2005 г. N 2191-6-2
Eще скажите, что будете обжаловать отказ как незаконный. Но все рано велика вероятность, что такого решения Служба занятости может не принять и оснований для выплаты не будет.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Уменьшение зарплаты и возможные последствия - можно ли быть уволенным по несогласию сторон или это сокращение?
Проблемы с получением пособия после увольнения - отказ на новом месте работы и отсутствие справки с биржи
ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?
Отказ в выдаче справки с биржи труда из-за нескольких отказов от работы во вредных условиях
