Нарушения при работе в продуктовом магазине без оформления и угроза судебного разбирательства - что делать?
Работала в продуктовом магазине не оформлена без мед книжки 2 месяца, потом уехала на лечение со старшим ребёнком инвалидом. По приезду начальница СКАЩАЛА работать по графику 7 на 7 я отказалась, так и ушла.
Прошло почти 6 месяцев встретила бывшую начальницу, она грозит подать в суд за какую недостачу, ревизию делала она в мое отсутствие, когда я была в отъезде. Договор о приеме на работу я не подписывала, она говорит что такой договор есть! НО! В налоговую пенсионный и тд за меня как за работника она ни чего не отчисляла.
Что мне делать?
Ничего не делать. При отсутствии доказательств с ее стороны о том, что с Вами были оформлены трудовые отношения, Вам вверялось какое-либо имущество, вряд ли она даже обратиться в суд;
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 392.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 392.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация