Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Упал на производстве. В акте написали по своей неосторожности. На что я вообще могу рассчитывать от предприятия.

25.04.2018, 05:53
• г. Красноярск

Упал на производстве. В акте написали по своей неосторожности. На что я вообще могу рассчитывать от предприятия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Боюсь, что мало на что. По законодательству должно учитываться всё - и учёт вины сторон, и аттестованность (именно там указываются особенности рабочего места) рабочего места. В любом случае Вам придётся проходить медико-социальную экспертизу на предмет установления степени ограничения трудоспособности, которая указывается в процентах. Если этого нет, то в судебном порядке придётся проходить судебно-медицинскую экспертизу. Многие путают эти два вида экспертиз - они разные. Результат явно не очевиден. По результатам что-то вполне можете получить. Удачи Вам, потому что правоприменительная практика не особо богата на щедрости со стороны Работодателя и государства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
ОЛЬГА
09.09.2015, 13:26

Производственная травма - отказ от подписания акта и обращение в трудовую инспекцию

У меня производст. Травма, на меня упал стелаж на работе и у меня перелом позвонка, а комиссия в акте написала что я упала со стула, я акт отказалась поднисывать, написала в трудовую инспекция, новый акт, если меня не устроит мне тоже не подписывать? И что дальше, будут ли они писать 3.
Читать ответы (2)
Любовь
25.08.2016, 09:20

Как обжаловать постановление об окончании исполнительного производства по взысканию заработной платы и получить оставшуюся сумму?

Что делать в данной ситуации. Получила постановление об окончании исполнительного производства по взысканию с предприятия-должника своей заработной платы. Получила перечислением только часть зарплаты. В связи с тем, что предприятие в ходе исполнения данного исполнительного производства было признано несостоятельным. В связи с этим они и уведомляют меня, что оканчивают производство по моему исполнительному производству. Как обжаловать данное постановление?
Читать ответы (4)
Тимофей
28.04.2015, 16:10

Высчитывание суммы с зарплаты в связи с полученной травмой - законность и основания предприятия

Получил травму на производстве, по своей не осторожности. Написал заявление, что к предприятию ни каких претензий не имею. Прошло 2 месяца и у меня с з/п начали высчитывать определенную сумму в счет предприятия. Законно ли это? И на какие законы опирается предприятие. Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
26.11.2015, 12:56

Несправедливый акт от производства - как доказать свою правоту и оправдать травму на работе

Меня травмировало на работе... в объяснительной я написал как было... получил акт от производства в акте написано что я виноват... мои показания в объяснительной они не приняли во внимания и написали в свою пользу... могу ли я доказать свою правоту и то что травма произошла по вене предприятия?
Читать ответы (1)
Марина
06.05.2014, 19:57

Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство

Предприятие, имеющее крупные долги по налогам и страховым взносам, запускает процедуру добровольного банкротства. При этом основные средства передаются на баланс дочернего предприятия. В процессе ликвидации предприятия остаточная балансовая стоимость основных средств выдается в виде акций рабочим предприятия. В дочернем предприятии продолжает действовать то же производство и приносить доход. Могут ли основному предприятию списать долги?
Читать ответы (1)
Алла
26.07.2019, 16:51

Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного

Администрация вынесла постановление о реорганизации (предприятия 1) путем присоединения его к (предприятию 2). Администрация уволила директора (предприятия 1) в связи с ликвидацией, главный бухгалтер (предприятия 1) в своем приказе тоже написала уволить в связи с ликвидацией предприятия. А в трудовой книжке написано уволить с работы в связи с переводом в предприятие 2. Потом в предприятие 2 написали приказ о принятии ее на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Сейчас написала письмо руководителю (предприятия 2) о выплате выходного пособия и компенсации. Считается ли реорганизация предприятия ликвидацией и законно ли просит гл.бух компенсацию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья михайловна
09.09.2015, 22:17

Последствия толчка - сломанная нога, заявление и судебная медэкспертиза

Я толкнула человека ион упал через порог и сломал ногу он написал заявление. Что мне может быть и какая моральная компенсация в каком размере была судебная медэкспертиза и написали что был приченен тяжкий вред по неосторожности.
Читать ответы (1)
Алексей
29.01.2017, 17:12

Предприятие отрицает ответственность за травму, вызванную падением наледи на пешеходной дорожке - как поступить?

На территории предприятия упала на наледи покрывавшей асфальтовое покрытие пешеходной дорожки. Предприятие отказывается признавать травму на производстве. Подскажите как действовать.
Читать ответы (4)
Елена
01.04.2015, 11:23

Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?

На предприятии с 28 ноября 2012 года введена процедура конкурсного производства, в ходе производства проводились сокращения работников с выплатой всех пособий и компенсаций. Больше сокращения не будет, остались те работники, без которых предприятие не сможет вести свою работу. Свое производство прекращенно ввиду нехватки материалов и т.д.Вопрос состоит в следующем: При ликвидации предприятия, кто будет выплачивать оставшимся людям компенсацию и пособия по сокращению штата?
Читать ответы (1)