1 ноября выхожу на пенсию. Работаю 23 года. Меня хотят сократить, имеют право.

Доброе время суток!

Перед увольнением по сокращению штатов работодатель обязан предложить вам перевод на другие вакантные места.

Уважаемая Анжела!

Достижение пенсионного возраста и назначение работнику пенсии не является основанием для увольнения, в т.ч. в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".