Имеет ли администрация района право сократить ставку завуча без предупреждения после несостоявшегося сокращения?
На основании постановления администрации района с 01.02.2018 г.планировалось сокращение ставки завуча (вручено уведомление 30 ноября 2017 года), но на 25.04.2018 оно не произошло. Имеют ли право меня сократить с 1 мая 2018 г. или должны ли меня снова предупредить о сокращении? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Добрый вечер. Если исходные данные:
- в первоначальном уведомлении о сокращении была указана конкретная дата увольнения - 01.02.2018 г.,
- 01.02.2018 г. уволены не были,
- никаких иных документов за этот период - с 01.02.2018 г. до сегодняшнего дня работодатель не издавал/работников не знакомил,
-сократить 01.05.2018 г. не имеют право. Вас должны предупредить повторно - действует общее правило:
статья 180 Трудового кодекса
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
СпроситьА что по этому поводу "Увольнение истца более, чем через 2 месяца не является нарушением (определение Московского городского суда)
СпроситьДоброе утро. Какое именно определение суда - можете дать реквизиты? Но, полагаю, что там в уведомлении не была указана конкретная дата увольнения, а было указано на увольнение по истечение двухмесячного срока.
Из вашего вопроса я поняла и указала в первом ответе, что в уведомлении указана конкретная дата увольнения, ответ был дан с учетом этих данных.
Спросить