Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильно ли сокращать рабочий день на один час каждую пятницу?

27.04.2018, 09:20
• г. Москва

Пятница в фирме всегда сокращенный день на 1 час.

На работе говорят что по закону сокращенный день только предпраздничный и перед выходным.

Завтра сокращенный т.к. предпраздничный.

Но с другой стороны пятница всегда сокращенный, почему он должен становиться на час дольше?

Так вот вопрос как правильно? Пятница так же как и всегода должен быть на 1 час короче или нет?

Читать ответы (2)
Сокращенный день
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если в Вашей фирме локальным правовым актом установлено, что в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час, то следовательно сегодня у Вас должен быть сокращенный рабочий день. В субботу все отрабатывают за понедельник - предпраздничный день, следовательно и в субботу сокращенный рабочий день.

Спросить

Добрый день, Роман! Может это указано в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре. Не видя документов, мы не можем сказать сколько вам работать. Задайте вопрос непосредственно работодателю до какого времени вы сегодня работаете. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги