Что делать, если угрожают уволить?

Здравствуйте! Если вы добросовестно исполняете обязанности и не нарушаете трудовую дисциплину - опасаться Вам нечего уволить не имеют права.

1. Не поддаваться на давление, не подписывать никаких "заявлений по собственному желанию", чистых листов и иных документов от работодателя.

2. Если все-таки уволят - в течение 1 месяца со дня увольнения обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не разменивайтесь на трудовую инспекцию и прокуратуру - не помогут, и месячный срок на обращение в суд пропустите по неуважительным причинам (да, судьи подходят именно так к данному вопросу), с соответствующими процессуальными последствиями. Такие дела.

Добрый день! Для того, чтобы доказать эти угрозы предварительно вам нужно заручиться свидетелями, которые это слышали и ВАЖНО-готовы это подтвердить, второе записать эти угрозы на диктофон (вы можете это сделать без предупреждения другой стороны по ст. 12 ГК РФ-запись велась с целью самозащиты), далее написать заявление в правоохранительные органы, Генеральную прокуратуру РФ и Государственную инспекцию труда, приложив аудиозапись и ее стенограмму к своему заявлению.

Мария, просто откажитесь.

Если у Вас в трудовом договоре, должностной инструкции таких обязанностей нет, то Вы, получается, это делать не должны.

Увольнение - иск в суд в месячный срок.