Работник компании Holiday держит сеть торговых магазинов оказался без работы - как решить ситуацию
Работаю в компании холидей держит сеть торговых магазинов, в общем у меня закрывают магазины и мой магазин попадает под закрытие, работаю контролером группы магазинов, в обще начальник приехал сказал что на втором магазине меня не может оставить работать, а второй магазин дать тоже не может, и получается мне нужно искать работу, я работаю официально, соц. Пакет. Как быть в даной ситуации, спросил про выплату конпенсации сказал, что не получиться, потом позвонил предложил на месяц поработать за когото на других магазинах в другом районе, я отказался мне не удобно туда ездить и назад домой добираться 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Сошлитесь на статью 71 ТК, и расторгните договор по авшей инициативе, согласно ст.77 ТК ч 3 п.1. (ст.80 ТК Рф), увольнение по собственному желанию, эту статью еще никто не отменял, в вашем вопросе я вижу намек вашего работодателя на заемный труд. Согласно ст.56.1. Тк заемный труд запрещен в нашей стране. Если работодатель будет вам угрожать, заставлять работать, пишите в милицию, в прокуратуру, сошлитесь на статью 56.1. Заемный труд. Советую вам купить Трудовой кодекс и конспект лекции по подготовке к экзаменам в помощь студенту "Трудовое право", в этом пособии все описано четко и без воды.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Работодатель предлагает перевод в другой магазин или увольнение сотрудников - что правильно?
Работодатель отказывается предоставлять место работы и не выплачивает компенсацию при сокращении
