Можно ли работать на неполную рабочую ставку находясь в декрете до 1.5 лет и сохранить декретные.
Можно ли работать на неполную рабочую ставку находясь в декрете до 1.5 лет и сохранить декретные.
Здравствуйте, Любовь! Согласно ТК РФ Вам все вышеперечисленные выплаты положены. Удачи Вам! Обращайтесь! Личная консультация платная.
СпроситьЗдравствуйте, Любовь! В соответствие с ст. 256 ТК РФ Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени (это может быть неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), получая при этом заработную плату соответствующую фактически отработанному времени, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С уважением, Марина Сергеевна.
Спросить
Я работаю в школе. В настоящий момент нахожусь в декрете. Ребёнку 5 месяцев. В сентябре хочу выйти на работу, на неполную ставку, могу ли я сохранить декретные? И могу ли я в случае неполной ставки быть классным руководителем?
Уважаемая Ольга!
Во-первых, никаких «декретов», «декретных» и «декретных отпусков» не существует в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ).
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для женщины, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то Вы вправе на основании статьи 256 ТК РФ выйти на работу из этого отпуска раньше исполнения ребенку трех лет и работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию на ребенка до 1,5 лет.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Только об этом заранее уведомите директора письменно, что бы он на вашу должность не принимал по срочному трудовому договору другого педагога.
Удачи Вам.
СпроситьЯ работаю учителем. Находясь в декрете, вышла на неполную рабочую ставку (9 часов). в настоящее время собираюсь выйти из декрета. До него у меня была нагрузка 30 часов. На какую учебную нагрузку я имею право? И вообще какие у меня есть права?
НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 3 ЛЕТ ВЫШЛА НА РАБОТУ НА НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ СТАВКУ, ОТРАБОТАЛА 7 МЕСЯЦЕВ НА НЕПОЛНУЮ СТАВКУ (РЕБЁНКУ ИСПОЛНИЛОСЬ ТРИ ГОДА) И МЕНЯ ПЕРЕВЕЛИ НА ПОЛНУЮ СТАВКУ. ОТРАБОТАЛА ЕЩЁ ТРИ МЕСЯЦА И ХОТЕЛА ВЗЯТЬ ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК. мНЕ БЫЛО ОТКАЗАНО Т.К. ПЕРИОД КОГДА Я РАБОТАЛА В ДЕКРЕТЕ НА НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ СТАВКУ НЕ ПОДЛЕЖИТ К ПЕРИОДУ ИСЧИСЛЕНИЯ ОТПУСКА. РУКОВОДСТВУЮТСЯ СТ. 121 ТК. ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ДЕТСКИМ САДОМ? В КОММЕНТАРИЯХ К СТАТЬЕ НИ ЧЕГО НЕ СКАЗАНО ПРО РАБОТАЮЩИХ НА НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.
Можно ли находясь по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет работать на 0,5 ставки и сохранить право на то, что я нахожусь в декрете? Мне надо это, чтобы при расчете декретных поменять года (мне так намного выгодней). Спасибо большое!
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете выйти на работу на неполный рабочий день. В этом случае у Вас сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), на сколько я могу работать 0,25; 0,5; 0,75 ставки?
СпроситьТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Здравствуйте.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
С изменениями и дополнениями от:
24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г., 27 июля, 23, 29 декабря 2010 г., 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7, 21, 22, 28, 30 ноября, 7 декабря 2011 г., 29 февраля, 1, 23 апреля, 28 июля, 12 ноября, 3, 29 декабря 2012 г., 5 апреля, 7 мая, 7 июня, 2, 23 июля, 25 ноября, 28 декабря 2013 г., 2 апреля, 5 мая, 4, 28 июня, 21 июля, 4, 24 ноября, 1, 22, 29, 31 декабря 2014 г., 6 апреля, 2 мая, 8, 29 июня, 13 июля, 5 октября, 29, 30 декабря 2015 г., 1 мая, 3 июля.
Спросить
Неполное, это все что меньше полного. И 0,9 тоже неполное. Рассчитайте так, чтобы не отрабатывать минуты и секунды, поскольку доля штатной единицы это неполное рабочее время. И заявление вы будете писать на предоставление вам режима неполного рабочего времени, а не полной ставки. Понятие ставка не относится ко времени, а относится к оплате. Например при работе вместо 8 7 часов в день у вас будет 35 часовая рабочая неделя. Так и пишите, например. Прошу установить мне неполный 7-часовой рабочий день при пятидневной 35-часовой рабочей неделе. Время начала и окончания рабочего дня и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! Как следует из ст. 93 ТК РФ неполный рабочий день будет установлен по соглашению между Вами и работодателем. Если у Вас 8 часовой рабочий день, для того чтобы сохранить пособие лучше установить рабочий день не более чем 7 часов. Можно работать хоть 2 часа, 3 часа, 5 часов в день.
СпроситьМожно ли выйти на работу (по основному месту работы) находясь в декретном отпуске на неполную ставку и при этом сохранить выплату пособий?
Можно ли выйти на работу на полную ставку, находясь в декретном отпуске с 1,5 др 3 лет, приэтом сохранить декретные выплаты?
В ВАШЕМ СЛУЧАЕ ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ ПОСОБИЕ необходимо выйти на неполный рабочий день либо неделю.
Спросить
До скольких лет будут выплачивать декретный отпуск на ребенка находясь в декрете? До скольких лет можно выходить на работу при декретном отпуске на полторы ставки. Но так чтобы декрет не потерять.
До скольких лет будут выплачивать декретный отпуск на ребенка находясь в декрете? До скольких лет можно выходить на работу при декретном отпуске на полторы ставки. Но так чтобы декрет не потерять
---вам больше делать нечего ?
СпроситьХочу отправить в декрет свою сестру, с моим ребенком (с получением декретного пособия), могу ли я сохранить свое получаемое пособие, если пойду работать на неполную рабочую неделю (получаеться и я пособие получаю и сестра, за одного ребенка)
Нет, нельзя. Если сестра оформит отпуск по уходу за ребенком, пособие будет получать она.
СпроситьЯ нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), подскажите пожалуйста на сколько я могу работать на 0,25, 0,5 или 0,75 ставки? Спасибо заранее.
Здравствуйте. Коллега приводит верную ссылку на норму закона. Но при этом - дает совершенно неверный ответ.
Вы, согласно ст. 256 ТК РФ, вправе работать на условиях неполного рабочего времени. Причем право выбора - за Вами. Работодатель обязан предоставить вам тот режим работы, который Вас устраивает. Размер ставки - на Ваше усмотрение. Вы можете вообще сократить рабочее время на 10 минут, указав это в заявлении, и работодатель обязан предоставить Вам такую работу.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
