Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования к предоставлению личных данных при устройстве на работу в качестве промоутера - анкета vs трудовой договор

05.10.2011, 22:29
• г. Москва

При устройстве на работу промоутером. Обязана ли я говорить все свои личные данные (адрес прописки. Адрес проживания. Дом. телефон. Паспортные данные.) при условии. Что это анкета. А не трудовой договор.

А в трудовом договоре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Инна, эти данные обязательно указываются в трудовом договоре, следовательно работодатель может требовать их предоставления в виде заполнения Вами анкеты. Вы первый раз на работу устраиваетесь, что ли?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги