Всем выплатили аванс, мне нет, что делать?
Всем выплатили аванс, мне нет, что делать?
Добрый Вам день.
Уважаемый Юрий, в данном случае требуйте официального разъяснения от работодателя. Если не будет ответа, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Юрий, тут два основных варианта, или ждать, или обращаться в суд.
Третий вариант - обращение в трудовую инспекцию.
Имейте в виду, в случае обращений куда-нибудь, это не особо приветствуется работодателем, а потому в случае, если нарушение носит незначительный характер (задержка пару дней), может быть лучше подождать.
Если например уже зарплату тоже не выплатят... тогда надо будет обращаться...
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Здравствуйте. Если у вас на предприятии есть комиссия по трудовым спорам, то можете обратиться туда, если нет, то только судебный порядок.
Спросить
Направьте претензию в адрес работодателя и на копии поставьте отметку о получении. В вашем случае претензия является действующим инструментом.
Спросить
в случае неполучения авнанса, денежные суммы депонируются и выдаются по требованию работника, после выхода с больничного Вы должны были обратиться в бухгалтерию и получить депонент
СпроситьЯ вышел с больничного, и мне разом перевели аванс и больничный. После этого выплатили зарплату полностью туда вошли и аванс второй раз и больничный. Сейчас компания не выплатила мне аванс, могут ли они не выплачивать аванс?
Если у вас выплата зарплаты не чаще чем два раза в месяц, то "аванс ( обих.) " это ничто иное как заработная плата за первую половину месяца. Ст. 136 ТК РФ .
Если в первой половине расчетного периода (месяца) были рабочие дни, то работодатель обязан их оплатить в день установленный для такой выплаты в ПВТР. Если на этот период приходятся невыходы по болезни (считаются невыходами по невыясненным причинам до предоставления больничного), то оплата больничного производится после его предъявления спустя 10 календарных дней предусмотренных для начисления в ближайшую дату выплаты зарплаты.
Спросить
Татьяна, для начала неободимо посмотреть Ваш трудовой договор. Особенно относительно выплаты премиальной части. По умолчанию премия - дело добровольное, так что требовать с работодателя её нельзя. Но вот в договоре могут быть оговорены конкретные требования либо условия при которых она выплачивается.
С уважением, Сергей Данилов
СпроситьТатьяна, надо смотреть документы, трудовой договор, положение о премировании, есть ли у Вас основания ТРЕБОВАТЬ премию.
СпроситьЧто делать если мне не выплатили аванс, забыли, как сказал бухгалтер.
Мне не выплатили аванс. 23 марта у нас на предприятии выплачивали аванс. Мне не выплатили... Имели ли право? Я в начале месяца была на больничном. Но я 9 марта вышла на работу. Я жду аванс, денег нет. У коллеги спросила когда аванс, она мне ответила что он еще в пятницу был... Что мне делать?
Здравствуйте! Обратитесь в письменном виде к работодателю с требованием о выплате аванса, поскольку фактически Вы его не получили. На основании ответа на данное заявление, если также не выплатят деньги, обращайтесь за защитой своих прав в судебном порядке. При этом, Вы вправе требовать и компенсации морального вреда, в том числе.
Кроме того, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда по Самарской области.
СпроситьЯ была на больничном и мне не выплатили аванс. Правильно ли это? Ведь с аванса я погашаю два кредита.
Значит зарплату через 2 недели получите больше.
Если не получите - идите в суд и взыскивайте принудительно
Спросить
Жалоба в Прокуротуру и Гострудинспекцию не повредит.
Иск в суд в соответствии со ст 131-132 ГПК РФ подавайте-госпошлину при этом Вы не платите так как это трудовой спор и истец работник.
Спросить
В соответствии с ТК РФ аванс, выплачиваемый за первую половину месяца, является частью заработной платы. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
""Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Обратитесь с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости РФ по месту нахождения работодателя.
Спросить
Писать жалобы в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Работодателя накажут за нарушения ТК РФ.
Спросить
Вера Геннадьевна, если работодатель задерживает выплату аванса, то необходимо обращаться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру ст. 10 Закона о прокуратуре.
Спросить
