Как должен поступить работодатель в этом случае по закону?
Я работаю техничкой в спорткорпусе. В данный момент в здании проводится ремонт и мне убирать нечего. Как должен поступить работодатель в этом случае по закону? Стоит ли писать заявление на отпуск без содержания?
Антонина, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Также, допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Таким образом, писать указанное Вами заявление не требуется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
