Сколь это будет длиться не известно, но есть предположение, что сделают все задним числом и эти дни мне не оплатят.
• г. Москва
Меня сократили. Послеий рабочий день был 30 сентября. Прказа до их пор нет и трудовую соответственно не выдали.
Сколь это будет длиться не известно, но есть предположение, что сделают все задним числом и эти дни мне не оплатят.
Как стоит поступить, может написать заявление какое то, что бы обозначить что на сегодняшний день я все еще числюсь их сотрудником, что бы мне оплатили и эти дни.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
06.10.2011, 10:56,
г. Снежногорск
Для того, чтобы уберечься от этого, ставьте на всех документах, которые будете подписывать только ФАКТИЧЕСКУЮ дату. особенно это касается журнала учета выдачи трудовых книжек.
Кроме этого напишите заявление с требованием выдать вам трудовую книжку и зарегистрируйте его в кадрах.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
15.07.2013, 22:07
Потеря стажа при заднем увольнении - влияет ли период между увольнением и принятием на новую работу?
Читать ответы (1)
Анна
09.01.2015, 13:51
Что делать, если работодатель требует переписать заявление об увольнении и может ли он потребовать возврат денег
Читать ответы (2)
Марина
25.02.2014, 19:01
Не прошла стажировку и стала предложены заключить ученический договор
Читать ответы (1)
Роман
06.01.2012, 01:34
Как правильно указать дату увольнения, если заявление принесено 16.01, и какие дни считаются рабочими?
Читать ответы (1)
Мария
18.07.2019, 04:06
Вопрос оплаты листа нетрудоспособности после написания заявления об увольнении в последний рабочий день
Читать ответы (1)
Irina
10.11.2012, 13:11
Какие кадровые документы являются основанием для продления испытательного срока?
Читать ответы (3)
Сергей
09.02.2015, 07:23
Могу ли я подать иск о выплате задней зарплаты после оставления работы без трудовой книжки?
Читать ответы (5)
Светлана
21.07.2009, 16:57
Скажите пожалуйста, можно ли заявление по собственному написать (задним числом) чтобы впоследствии меня не уволили за прогул?
Читать ответы (1)