Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В случае, если фирма, в которой я работала была продана в то время

06.10.2011, 12:52
• г. Санкт-Петербург

В случае, если фирма, в которой я работала была продана в то время, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - как мне будет начисляться пособие - из расчета 40% или минимальное, и кто его обязан выплачивать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Анастасия! Что ознает "продана", сменился учредитель, собственик. При смене учредителя трудовые отношения не прекращаются и не меняются

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Анастасия. Размер ежемесячного пособия составляет 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу начала отпуска по уходу за ребенком. При этом ежемесячный минимальный размер пособия составляет 2 060 руб. Причем, размер пособие не может быть меньше минимального размера этого пособия, установленного согласно закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.

Если фирма ликвидируется , то пособие вы будете получать в органах соц защиты. Если фирма продана (поменялся директор) и вы числитесь сотрудником , на размер пособия и на его выплату, это не отразится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, если организация не ликвидирована, поменялся директор и учредитель, то вы останетесь в штате и ответственным за выплату пособия будет новое руководство.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги