Как уволиться без отработки на испытательном сроке, после предварительного согласования увольнения и госпитализации?
Вопрос с увольнением, я на испытательном сроке и хочу уволится, предупердила руководителя в устной форме (письменно договорились на другое число), но меня положили в больницу. Сейчас хочу уволиться, но без отработки как это сделать?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае при увольнении на испытательном сроке будет достаточно всего лишь письменного уведомления работодателя, за 3 рабочих дня.
Спросить
Я хочу уволиться, мне закрыли больничный сегодня. Нахожусь на испытательном сроке. Пишу заявление. То есть меня должны уволить 19 числа? Отработка - 3 дня (когда испытательный срок). Я хочу взять отпуск без содержания на три дня. Он войдёт в эти три дня? И как вступит это заявление? Руководитель сейчас находится в отпуске, возможно в другом городе вообще.
Вы правы, при нахождении на испытательном сроке продолжительность отработки составляет три дня. Если Вы напишите заявление о предоставлении Вам отпуска за свой счет, продолжительностью три дня, эти дни войдут в период отработки. При нахождении руководителя организации в отпуске, есть кто-то, кто временно исполняет его обязанности.
Спросить
Здравствуйте Дарья!
Если стороны не возражают, то трехдневная отработка при увольнении на испытательном сроке необязательна. Но по закону наниматель вправе обязать сотрудника проработать 3 дня.
Если Вы возьмете отпуск без содержания, то он войдет в эти три дня, так как У Вас на эти дни сохранятся трудовые отношения.
Отпуск может подписать руководитель, которому на период отпуска Директор делегировал эти полномочия.
Спросить
Вам листок нетрудоспособности закрыли 16.07.2021 г., а дата «Приступить к работе» в листке нетрудоспособности указана какая? - 17.07.2021 г. или 19.07.2021 г.?, то уволиться 19.07.2021 г. у вас не получится. 19.07.2021 г. выходите на работу, подайте работодателю заявление на увольнение и вас обязаны уволить 22.07.2021 г. Приказ об увольнении подпишет лицо временно исполняющее обязанности директора.
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьПомогите пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки на испытательном сроке? Хочу написать заявление 19 числа, а испытательный срок заканчивается 20 числа?
И как если можно доказать это работодателю?
Во время испытательного срока работни к вправе уволиться написав заявление за три дня до увольнения. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Статья 71 трудового кодекса РФ Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Здравствуйте! Если Вы на испытательном сроке, Вы должны предупредить работодателя за три дня о своем увольнении. (статья 73 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! ВЫ можете уволиться без отработки. Для этого Вам необходимо за три дня до предполагаемой даты увольнения подать заявления. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения, то увольнение на испытательном сроке возможно и без трехдневной отработки (статья 78 ТК РФ - расторжение трудового договора по соглашению сторон).
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то уволиться по собственному желанию Вы можете, предупредив об этом работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.
Либо в любое время по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ
С уважением.
СпроситьУвольняюсь по собственному желанию за три дня до увольнения предупредил в устной форме руководителя за отсутствием возможности сделать это в письменной форме сейчас требует трёх дневную отработку. Как мне поступить? Что может сделать руководитель в случае моего отказа на отработку?
В данный момент я работаю на испытательном сроке 3 месяца и вовремя испытательном срока 3 месяца я хочу уволиться могу ли я уволиться без отработки.
Здравствуйте. Для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения, , то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).
СпроситьЯ сейчас на испытательном срокее нужно срочно уехать из города хочу уволиться без отработки возможно ли это мария.
Да, вы можете предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Если отпусти раньше, это право работодателя. Дольше задерживать не вправе.
СпроситьЧерез неделю у меня заканчивается срок трудового договора. Я предупредила работодателя в письменной форме, что хочу не продлевать договор и уволиться. Однако работодатель настаивает на двухнедельной отработке. Правомерно ли это?
Настаивать - может на чем угодно, это не запрещено. Запрещено не оформлять увольнение в установленные сроки (у Вас, по тексту, в связи с истечением срока договора), с выдачей всех документов и окончательного расчета.
Спросить
Добрый день! Да, можете, если договоритесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьРаботаю на испытательном сроке.
Могу ли я уволиться без отработки по собственному желанию?
Может ли моё заявление об увольнение подписать лицо заменяющее руководителя, пока он в отпуске.
Здравствуйте Марина! Ни о каком желании работодателя не может идти и речи, так как вы находитесь на испытательном сроке о своем увольнении вы должны предупредить за три дня, и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем, а не как обычно за две недели (ч. 4 ст. 71 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Уволиться на испытательном сроке работник может в любое время. ТК РФ не устанавливает минимальный период, который работник в обязательном порядке должен отработать.
Независимо от того, увольняется работник сам в период испытательного срока или в любое иное время, запись в трудовой книжке вносится единая. При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока в трудовой нужно записать (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 5 ст. 84.1, п.п.14, 15 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225, п. 5.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69).
Всего доброго!
Спросить
