Предприятие отказало в перераспределении работы после больничного - есть ли основания для отказа?
Я работаю на предприятии, и в данный момент нахожусь на больничном после операции. После больничного мне еще положено 2 месяца легкого труда. Скоро мне выходить на работу, а легкого труда у нас на предприятии нет. Я работаю в паре с напарницей и мы меняемся работчими местами т.к на машине труднее, а на укладке легче. Попросила начальство чтоб после больничного поставили меня там где полегче, но они мне отказали. Сказали, что напарница меня обрабатывать не будет. Скажите вправе они были мне отказать?
Отказать вправе, если нет другой работы, соответствующей ограничениям по мед. показаниям, но заставить работать на своей должности не вправе. Вас должны отстранить от работы без содержания.
Статья 73 ТК РФ. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключениемСпроситьРаботника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация