Работаю неофициально 2 года, ни разу не получал отпускные, хочу уйти с работы, но при этом получив все те отпускные и компенсацию.

Здравствуйте.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

По ст.62 ТК РФ запросите приказ о предоставлении отпуска и его расчетов.

Здравствуйте, Арсен! По закону в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате и должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск; поскольку Вы работаете неофициально, то в случае отказа работодателя произвести указанные выплаты Вам надо будет обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания задолженности с работодателя.

С уважением, Марина Сергеевна.

Доброе утро, Арсен! Для того, чтобы получить все выплаты, вам сначала необходимо установить факт наличия трудовых отношений. Обратитесь к юристам, вам помогут в решении вопроса в судебном порядке. Контактные данные указаны под ответом на вопрос.