
Но ничего не заплатили, объяснив это тем, что я была в отпуске и отпускные мне заплачены.
У меня очередной отпуск должен был начаться 5 сентября. И начало учебной сессии тоже выпало на 5 сентября. Неделю я отучилась на сессии, а на работе написала заявление на перенос отпуска на 12 сентября, т.е. с 5 по 9 я была на сессии, а с 12.09 по 10.10. в очередном отпуске. За 4 недели отпуска отпускные мне выплатили. За неделю сессии тоже обещали выплатить какую-то часть денег. Но ничего не заплатили, объяснив это тем, что я была в отпуске и отпускные мне заплачены. Законно ли это?
Глава 26 Трудового Кодекса РФ определяет какие гарантии и компенсации положены работникам, совмещающим работу с обучением, в частности, если Вы получаете образование данного уровня впервые, Ваш вуз имеет госаккредитацию, и Вы предоставили справку-вызов из учебного учреждения работодатель обязан предоставить Вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.
Учебный отпуск и очередной отпуск - это два разных отпуска, которые предоставляются по разным основаниям, и соответственно оплата за один вид отпуска не исключает оплату за другой.
Рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация

Отказ начальника подписать заявление на отпуск из-за отсутствия средств для выплаты отпускных
Вопрос оплаты учебного отпуска в детском саду - как правильно поступить?
Потому что с сентября по декабрь зарплата была больше но эти месяцы мне не посчитали при расчете очередного отпуска.
Как действовать, если работодатель отказывает в продлении отпуска из-за невыплаты отпускных?
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения
Конфликт интересов - возможность учиться и работать одновременно или выбор между отпуском и сессией
