В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 №1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" 2 мая 2018 года является выходным праздничным днем за 7 января 2018 года (Рождество Христово).

В соответствии со статьей 113 Трудового Кодекса РФ работа в выходные и праздничные дни запрещена. Работа в праздничный день возможна только с согласия работника и за соответствующую компенсацию (оплата в двойном размере).

Поэтому требования директора школы отработать 2 мая - незаконны.

Успехов!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Легальность требования директора школы о работе воспитателем в летнем лагере до отпуска и возможности обжалования действий

Читать ответы (1)

Конфликт между учителем и директором - заставление брать классное руководство - законно ли это?

Читать ответы (1)

Отработка за выходной день

Правомерность отправки сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты - аргументы и решение

Сокращение рабочего места заместителя директора в филиале школы при присоединении сада - законные основания?

Правомерно ли требование директора школы писать на себя же приказы по школе?

Нарушение техники безопасности на соревнованиях - ответственность директора школы

Родители выпускного класса приглашают фотографа для съёмки в школу

Директор школы заставляет уборщицу продолжать работать в условиях карантина - история правомерности действий

Нарушение процедур - директор школы без предупреждения обратилась в прокуратуру, несправедливо не сообщив мне, маме

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Легальность требования директора школы о работе воспитателем в летнем лагере до отпуска и возможности обжалования действий

Конфликт между учителем и директором - заставление брать классное руководство - законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59