
Отсутствие прописки северных надбавок и районного коэффициента в расчетных листках - возможные последствия для работодателя и право на компенсацию
Работаю в Мурманской области. Работодатель выдает расчетные листки, где прописаны просто часы и оклад. Ночные и премии. Но не прописываются северные надбавки и районный коофициент! Чем это грозит работодателю? И можно ли подать в суд на компенсацию?
Уважаемый Андрей Сергеевич г. Апатиты!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
При этом, в Трудовом договоре должны быть указаны все существенные условия Оплаты труда, в т.ч. северные надбавки и районный коэффициент.
Поэтому рекомендую вам оспорить данные действия Работодателя в Судебном порядке (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.05.2018 г.
СпроситьДобрый вечер! Нужно смотреть ваши расчетные листы, трудовой договор, положение об оплате труда, что бы ответить на ваш вопрос. И сколько вы получаете от оклада? Полярки Вы заработали в полном объеме?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

Работодатель не начислял северную надбавку к окладу в течение четырех лет - как взыскать ее за весь период?
Влияют ли северные надбавки на значение районного коэффициента в Мурманской области?
Вопросы о выплате северной надбавки и возможности взыскания не выплаченных сумм работы на срочном трудовом договоре
Работник из ЧОПа подал на работодателя иск о несвоевременной оплате, ответчик предоставил расчетные листки в суд - подробности
Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки
