Правомерно ли по желанию работника выплатить ему причитающийся размер заработной платы через три месяца (а не ежемесячно)

16.02.2004, 14:55

• г. Волгоград

Правомерно ли по желанию работника выплатить ему причитающийся размер заработной платы через три месяца (а не ежемесячно), какими внутренними документами это должно сопровождаться и необходимо ли ежемесячно производить выплаты во внебюджетные фонды или же сделать это при выплате всей причитающейся суммы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

18.02.2004, 06:58,

г. Москва

Уважаемая Татьяна!

Работодатель обязан выплачивать заработную плату точно в срок! Смотрите ниже статьи Трудового кодекса РФ:

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами;

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли по желанию работника выплатить ему причитающийся размер заработной платы через три месяца (а не ежемесячно)

Волгоград - онлайн услуги юристов