
Бородина алена
22.02.2015, 20:13
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Читать ответы (1)
20 марта я совершила проступок на работе. 21 марта об этом узнал начальник цеха, а моему непосредственному начальнику об этом стало известно 24 марта. Правомерен ли приказ о взыскании (лишении меня премии), изданный 28 АПРЕЛЯ?, т.е. с момента обнаружения проступка прошло больше месяца?!
Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. В соответствии с Трудовым кодексом Российкой Федерации за нарушение трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные меры: 1) замечание 2) выговор 3) увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация
