Оплата подработки по больничному листу сменщицы в детском саду - правомерно или нет?

08.10.2011, 13:34

• г. Люберцы

Я работаю в детском саду, с 1 сентября моя сменьщица ушла в декрет. Вчера получила квиток зарплаты оказывается мне оплачивают подработку (я работаю в 2 смены) якобы по больничному листу сменьщицы. Правильно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Васина А.А. 5.0

08.10.2011, 14:54,

г. Москва

Анна, не понятно, на каком основании Вы работаете за свою сменщицу. Какие документы были оформлены перед тем, как Вы приступили к выполнению дополнительной работы?

Совмещение профессий (должностей) должно осуществляться только после определенной процедуры оформления . Во-первых, должно быть Ваше письменное согласие, например, на приказе, "согласен совмещать ... за надбавку к зарплате в размере..."

Во-вторых, основанием приказа является допсоглашение к Вашему трудовому договору, в котором устанавливается ежемесячная надбавка за совмещение должностей. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, то есть на что договоритесь - то и получите. И если компенсация Вас не устраивает - можете отказаться.

Если же Вы работаете по внутреннему совместительству - то должен быть заключен еще один трудовой договор. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.

Узнайте в бухгалтерии, на основаниии каких документов они Вам оплачивают дополнительную работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата подработки по больничному листу сменщицы в детском саду - правомерно или нет?

Люберцы - онлайн услуги юристов