Вычет остаточной стоимости спецодежды при увольнении - Законность и возможность сослаться на статью.

06.05.2018, 16:28

• г. Волгоград

Здравствуйте. Я увольняюсь с работы, на мне числится спецодежда, она новая упакованная, сапоги ни разу не ношенные. Бухгалтерия не хочет принимать ее обратно, и хочет с меня вычесть остаточную стоимость. Законно ли это? На какую статью можно сослаться?

Читать ответы (1)

Остаточная стоимость

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

06.05.2018, 17:53,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

По общему правилу специальная одежда является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении работника. Работодатель не может принять в одностороннем порядке решение о том, что спецодежда от увольняемого работника обратно на склад не принимается. Основания для удержания из заработной платы в данном случае отсутствуют.

(ст. ст. 137, 233, 238 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вычет остаточной стоимости спецодежды при увольнении - Законность и возможность сослаться на статью.

Волгоград - онлайн услуги юристов