Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет увольнения после написания заявления без сохранения з\\п - кто утвердит дату увольнения и срок предоставления расчета?

07.05.2018, 14:05
• г. Псков

Заявление на увольнение написано 3 мая, что бы не отрабатывать 2 недели написано заявление без сохранения з\п с 3 по 17 мая, так все таки с какого числа я уволена и когда должны дать расчет.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (1):

Согласно трудовому законодательству расчет работнику выдают в день увольнения. Ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий Павлович
27.05.2015, 16:39

Как правильно указывать дату увольнения в заявлении, если работник был отправлен в отпуск без сохранения заработной платы?

Работодатель отправил в отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели. 1 неделю отгулял и решил уволиться. С какого числа писать дату увольнения в заявлении на увольнение? Заявление на отпуск написано до 08.06
Читать ответы (2)
Василий Павлович
27.05.2015, 17:33

Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели

Работодатель отправил в отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели. 1 неделю отгулял и решил уволиться. С какого числа писать дату увольнения в заявлении на увольнение? Заявление на отпуск написано до 08.06. Суть вопроса в том, что отрабатывать неделю или две я не хочу, но работодатель может не отпустить без отработки. Можно ли написать заявление на продление отпуска без содержания ещё на одну неделю и не выходя на работу уволиться? Или есть ещё более грамотный способ?
Читать ответы (3)
Елена
20.12.2017, 13:21

Как правильно расчитать дату и срок увольнения при работе сутки через трое?

Я решила уволиться, мне сказали отработать две недели. Работаю сутки через трое. Написала заявление 11 числа, что прошу уволить по собственному желанию с 25 числа (так сказала написать начальница). А последняя смена моя 23 числа. Скажите пожалуйста, как правильно, с какого числа я должна быть уволена? И расчет когда должны дать?
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
12.03.2014, 21:04

Я работаю кладовщиком. Написала заявление на увольнение 3 марта без указания даты увольнения. Какого числа я должна быть уволена?

Я работаю кладовщиком. Написала заявление на увольнение 3 марта без указания даты увольнения. Какого числа я должна быть уволена?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
06.11.2014, 08:52

Определение сроков отработки двухнедельного срока при увольнении и получение полного расчета и трудовой книжки

С какого дня считается отработка 2 денели, написала заявление на увольнение 27,10,14? и до какого числа я работаю и когда мне должны дать полный расчет и трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ольга Петровна Рубанец
16.05.2016, 10:50

Как поступить, если работодатель не разрешил поставить дату в заявлении об увольнении?

Написала заявление на увольнение 11 мая. Работодатель попросила не ставить дату в заявлении. Я не поставила. Ушла на больничный ещё 10 мая и раньше, чем 25 числа, меня не выпишут. По моим подсчетам, с 11 мая + 2 недели, будет 24 мая. Боюсь, что выйду с больничного и заставят отрабатывать, так как без даты заявление. Как поступить в этой ситуации?!
Читать ответы (1)
Жанна
17.10.2016, 10:21

Срок отработки после подачи заявления на увольнение с указанной конкретной датой

Если заявление написано 13.10.2016 г. на увольнение и в этотм заявлении прописана конкретная дата увольнения 21.10.2016 г. должна ли отрабатывать 2 недели или нет?!
Читать ответы (3)
Александр
30.08.2017, 12:16

Если в заявлении об увольнении написано с 28.08 числа то до какого числа полагается отрабатывать две недели?

Здравствуйте, если в заявлении об увольнении написано с 28.08 числа то до какого числа пологается отрабатывать две недели?
Читать ответы (5)
Ольга
01.12.2009, 18:00

Дата последнего рабочего дня и получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель.

Какого числа со мной должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку и какого числа должен быть мой последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию я написала 18 ноября (с отработкой 2 недели), дата увольнения "с 3 декабря"?
Читать ответы (4)