Проблема с получением зарплаты - что делать и как обратиться за помощью?

• г. Москва

Моя дочь 18 лет устроилась после учебы на работу с почасовой оплатой 2/2, проработав месяц уволилась, сказали 2 нед отрабатывать не надо. Сегодня получила расчет 5900 вместо 15000, аргументировав что есть штрафы. Трудовой договор она не подписывала, только отмечали часы (время прихода и ухода) Я написала директору этого ресторана, с просьбой решить этот вопрос, но она меня просто заблокировала. Что делать? Как получить зарплату? Куда обращаться? Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый Вам день.

Уважаемая Светлана, в данном случае советую обратиться с жалобой в ГИТ (трудовая инспекция) и прокуратуру. Также можно обратиться в суд.

Спросить

Так как трудового договора нет, а это значит что ваша дочь работала по ГПХ, то есть по договору гражданско правового характера, директор ресторана возможно мошенник, напишите на него заявление в полицию по ст. 159 УК РФ "Мошенничество"!, и в прокуратуру. Если у него везде свои люди и он будет вам угрожать, пишите исковое заявление в суд или в ГУ МВД. Его там так прижмут-либо получит срок до 6 лет, либо выплатит вам все до копейки. Ничего не бойтесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Спросить

Здравствуйте, Светлана! Незаконные действия работодателя Ваша дочь может обжаловать в региональной трудовой инспекции по почте (если жалоба будет подана непосредственно по месту подачи, то на Вашем экземпляре необходимо поставить отметку о ее приеме, также Вы можете отправить жалобу по почте с уведомлением о вручении) или на сайте Федеральной службы по труду и занятости (www. онлайнинспекция. Рф), также она может обратиться в прокуратуру или подать иск в суд; если у Вас остались вопросы, то можете задать их по реквизитам указанным после ответа. С уважением, Марина Сергеевна.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов