Срок подачи документов в центр занятости при сокращении сотрудника по статье 81, пункт 1 - с момента сокращения
Срок подачи документов в цетр занятости при сокращении сотрудника по ст.81 пункт 1 с момета сокращения. Меня сократили 19 марта. Спасибо.
Добрый день. Вы должны были встать на учет в двухнедельный срок с даты увольнения, чтобы иметь право на выплату третьего пособия.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация