Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую поправку в законе я должна использовать при увольнении в связи с переводом мужа-военнослужащего и какие выплаты мне полагаются?

10.05.2018, 07:06
• г. Новосибирск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на какую поправку в законе я должна опереться в связи с увольнением. Муж военнослудащий его переводят, а мне говорят что я должна отработать 2 недели. Хотя я знаю что я могу и не отрабатывать. Имею несовершенолетнего ребёнка и это для них не основание. Получается что грубое нарушение трудового кодекса. И выплаты какие должны быть если я не была в отпуске. Работаю в торговле.

Читать ответы (1)
Нарушение трудового кодекса
Должна ли я отрабатывать
Какой должен быть отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут с 2-х недельным предупреждением о таком увольнении.

Из этого правила есть исключение. Той же статьей предусмотрено:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Также, в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги