Возможность получения материнского пособия с просроченными сканами и отправленными оригиналами справок от отца ребенка
Можно ли получить маме пособие по уходу за ребенком, если папа предоставил сканы справок, оригиналы отправил заказным письмом, они могут быть просрочены?.
Добрый день!
Для назначения пособия нужны оригиналы документов, срок обращения за пособием:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНеобходимо написать объяснительную или докладную о том что контрагент не предоставил оригиналы договора по обучению в течении 1 месяца, и как объяснить, что он отправил простым письмом а не заказным т.к нельзя подтвердить что они отправили письмо?
Объяснительные и докладные пишутся в свободной форме, с изложением всех событий и фактов.. А как объяснить почему он отправил простым письмом,-наверное только он и может это объяснить...
Спросить
Здравствуйте.
Составление юридически значимых документов и разработка правовой позиции являются платными услугами. Документы, согласно Почтовых правил, не подлежат отправке простым письмом.
СпроситьМогу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, без оформления денежного пособия, а пособие оформить на папу и одновременно отпуск. Т.е мы вместе хотим быть в отпуске, ну получать пособие только папа.
Анна Сергеевна, здравствуйте.
Все верно, мама имеет право на оба пособия (пособие по рождению и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но в период пересечения этих пособий она выбирает одно (чаще всего первые 70 дней после родов) . А вот вопрос в том и состоит, что в период пересечения пособий они назначаются на разных взрослых: мама получает пособие по рождению и родам (б/л), а папа по уходу до 1,5 лет. Имеет ли право отец получать пособие пока не закончится время получения пособия мамы?
Могут ли меня уволить по скану заявления? (сначала написал по собственному желанию, отправил скан, потом передумал, оригинал не высылаю, сказали что уволят просто на основании скана). Заранее спасибо!
ч. 1 ст. 80 ТК РФ, устанавливает, что работник обращается к работодателю с требованием об увольнении в письменной форме. Из этого следует совершенно однозначный вывод: альтернативного способа уведомления работодателя о намерении прекратить трудовое отношение (посредством электронного сообщения) законом не предусмотрено.
СпроситьВнутренними правилами документооборота компании может быть предусмотрен вариант уведомления об увольнении с помощью электронной почты с последующим представлением оригинала. Это делается для удобства работников, которым может быть трудно из-за удаленности отдельных подразделений, участков организации передать вовремя оригиналы документов в офис. Однако, для проведения процедуры увольнения и расчета отделу кадров необходимо иметь оригинал заявления с визой руководителя.
Во избежание непонимания со стороны работодателя можно таким же способом направить заявление об отзыве заявления на увольнение.
СпроситьИмеет ли право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет папа, если мама выходит на работу после декретного отпукса по беременности и родам. Папа нигде не работает и на службе занятости не стоит. У мамы ребенок второй, а у папы первый.
Вера,- "Папа нигде не работает и на службе занятости не стоит."А с чего ему должны начислять пособие? Пособие начисляется с заработка и не иначе.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Для выплаты пособия пор БИР требуется оригинал листа нетрудоспособности. Если вы его не предоставили на основное место, то никакого отпуска по БИР и выплаты пособий не будет.
Если отпуск по беременности и родам наступает во время нахождения работицы в отпуске по уходу, то работница вправе выбрать, какое пособие она будет получать: пособие по БИР или по УЗР.
СпроситьОбучаюсь в Чебоксарском филиале ВУЗа, который находится в Санкт-Петербурге. Справки вызовы на сессию надо заказывать в Питере. Написала заявление на получение справки-вызова, отправила по электронной почте, с просьбой прислать оригинал по почте, получила ответ, что 19 октября приедет представитель ВУЗа и привезет все справки, причем учебная сессия начинается 12 октября. Мне выслали только скан справки по электроннке, без оригинала справки работодатель не предоставит учебный отпуск. Сегодня уже 7 октября, я отправила электронное письмо, с просьбой выслать оригинал по почте заказным письмом, так как сроки поджимают и обычное письмо может затеряться. Что делать если справка не будет получена вовремя?
Хотим оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на папу. Как быть, если папа захочет уволиться из этой организации в течении этих полутора лет? будет ли продолжаться выплаты пособий? Или их переоформлять на маму? Или нельзя уволиться в этот срок?
Пособие по уходу за ребёнком выплачивается неработающему родителю фактически осуществляющему уход за ребёнком до достижения им 1,5 лет, независимо от того числится у работодателя как работник или уволится в этот период. Главное то, что он не работает, но в течение 1,5 лет сидит дома и осуществляет за ребёнком уход.
Спросить
Проблемы с получением пособия по уходу за ребенком - работодатель не получает отправленные документы
Оформляла отпуск по уходу за ребенком, документы отправляла заказным письмом, работодатель не получает письма. И не платит пособие, ссылаясь на отсутствие у него документов. Если идти в суд чеки могут быть доказательством подачи документов.
Да, конечно, чеки могут быть доказательством отправки документов, если есть еще у вас опись вложения. Иначе доказать не сможете в суде. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
Сначала проверьте дошли ли письма по номеру почтового идентификатора. Проверить можно на сайте почты России, если увидите что письма получены, то чеки будут являться доказательством.
Спросить
Добрый день!
Самое простое из решений - передать документы лично под роспись. Жаловаться, конечно, можно, но при условии, что вы не собираетесь сохранять работу.
Спросить
Здравствуйте!
Если вы отправляли документы заказным письмом, значит у вас должны сохраниться чек-квитанция с трек номером отслеживания. На сайте почта России вводите данный трек номер и на экране у вас появится информация о вашем отправлении (получен. Не получен и т.д.)
В любом случае, при обращении в суд вы можете предоставить любые доказательства (в том числе чеки, квитанции и т.п) в обосновании своих требований и возражений. Удачи!
Спросить
"Не получает писем" Вы это из слов работодателя знаете или проверяли на сайте Почта России? Адрес по которому отправлены письма совпадает с адресом указанным в Трудовом договоре?
СпроситьДобрый день,
вы можете предоставить в суд чеки с распечаткой с сайта почты России о том, что работодатель письма не получает. Если вы отправляли письма с описью, обязательно приложите копии описи.
Удачи Вам!
СпроситьЯ отправил письмо с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет заказным письмом с уведомлением, когда начинается исчисление срока действия заявления.
